Verfügbar für neue Interim-Mandate ab November 2026 – bei besonders passenden Projekten früher.

17 Monate nahtlose Interim-Mandate seit Gründung von marketing du nord – zuletzt Verantwortung für Performance- und CRM-Marketing bei Ramp106, der Mutterfirma von OMR.

Aktuelles Mandat

03/2026 – 09/2026

Ramp106 (Mutterfirma von OMR)

Leitung Teams Performance Marketing & E-Mail-/CRM-Marketing (Interim)

Im Rahmen einer Elternzeitvertretung habe ich zwei Teams verantwortet: Performance Marketing sowie E-Mail-/CRM-Marketing. Im Zentrum stand die Verantwortung für die Performance-Marketing- und CRM-/E-Mail-Maßnahmen für den Ticketverkauf des OMR Festivals – ein direkt umsatzwirksamer Bereich, den beide Teams durchgehend verantworten. Darüber hinaus war ich maßgeblich an der Shop-/E-Commerce-Strategie sowie an der Datenstrategie beteiligt.

Ein weiterer Schwerpunkt war die Go-to-Market-Verantwortung für die B2B-Produkte Corporate Solutions und SME – als Brücke zwischen Produkt und Sales, abgestimmt auf Head-of- und Geschäftsführungsebene, mit dem engsten operativen Austausch zu Marketing Operations und Sales.

Personell war die Zeit geprägt von spürbaren organisatorischen Veränderungen in beiden Teams: Teamwechsel, Entscheidungen über Entfristigungen, Steuerung von Underperformance und Coaching der Teammitglieder.

Weitere Interim-Mandate

10/2025 – 03/2026

Bauer Media Group

Marketing Consultant (Interim) – Beratung zu strategischen Marketingthemen im Kontext digitaler Transformations- und Change-Initiativen; Verbesserung von Arbeitsprozessen und Projektmanagement bei Tests und Prototypen

05/2025 – 09/2025

d.vinci HR

Head of Marketing (Interim) – Strategische und operative Leitung des Marketingteams mit Fokus auf qualifizierte B2B-Leadgenerierung; Aufbau einer tragfähigen Marketingstrategie

Frühere Festanstellungen

XING Marketing Solutions, 2021 – 2025 – Head of Marketing: volle Entscheidungsverantwortung für sämtliche Marketingthemen, Zielgruppe Advertiser & Mediaagenturen, Maximierung des ROAS über SEA, Paid Social und Native.

XING E-Recruiting, 2015 – 2021 – Digital Marketing Team Lead: Führung eines interdisziplinären Teams, Zielgruppe HR, Kampagnen entlang des gesamten Funnels.

Geometry Global, 2014 – 2015 – Account Director Digital: strategische Leitung der digitalen Marketingaktivitäten für Volkswagen Nutzfahrzeuge, integrierte Strategien über Owned, Earned und Paid Media.

DDB Tribal, 2011 – 2013 – Senior Consultant Digital: Betreuung des Konzernkunden Volkswagen, Leitung strategischer Neukunden-Pitches, fachliche Führung von zwei Consultants.

Frühere Stationen, 1999 – 2011 – Online Marketing Manager bei Aon Germany und Immonet.de; Berufseinstieg als Project Manager/Management Trainee bei AOL und der HypoVereinsbank.

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