Über 20 Jahre B2B-Performance-Marketing, davon 9 Jahre selbst in einem Scale-up.

Marketing in einem Scale-up fühlt sich anders an als in einem etablierten Konzern. Es gibt selten die Zeit für die perfekte Lösung – dafür aber den Druck, schnell die richtige zu finden. Genau das habe ich neun Jahre lang bei XING gelebt: zunächst als Digital Marketing Team Lead in der deutlich größeren Business Unit E-Recruiting mit Fokus auf die Zielgruppe HR, mit Berichtslinie an den Director Marketing. Anschließend als Head of Marketing bei XING Marketing Solutions – bei ähnlicher Budget- und Teamgröße, aber mit voller Entscheidungsverantwortung für sämtliche Marketingthemen als Teil der Business-Unit-Leitung, jetzt für die Zielgruppe Advertiser und Mediaagenturen.

Seit 2025 gebe ich diese Erfahrung als Interim-Marketingmanager weiter – zuletzt bei Ramp106, der Mutterfirma von OMR, wo ich die Teams Performance Marketing und E-Mail-/CRM-Marketing verantwortet, die Go-to-Market-Strategie für die B2B-Produkte Corporate Solutions und SME auf Head-of-/GF-Ebene mitgestaltet und beide Teams durch spürbare organisatorische Veränderungen geführt habe. Davor bei Bauer Media Group und d.vinci HR.

Was sich durch meine über 20 Berufsjahre zieht, ist die Fähigkeit, mich schnell in neue Branchen einzuarbeiten – von Automotive über Versicherung und Immobilien bis Recruiting und Medien. Diese Anpassungsfähigkeit ist heute mein größtes Kapital für Unternehmen, die kurzfristig eine erfahrene Marketingleitung brauchen.

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